當(dāng)前位置:首頁 >> 學(xué)生工作 >> 學(xué)生管理制度 第一章 總則
第一條 為貫徹落實教育部《高等學(xué)校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為辦法》(中華人民共和國教育部第40號令),有效預(yù)防和嚴(yán)肅查處學(xué)校發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為,推動學(xué)校學(xué)術(shù)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè),維護(hù)學(xué)術(shù)誠信,促進(jìn)學(xué)術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展,結(jié)合學(xué)校實際,特制定本實施細(xì)則。
第二條 本細(xì)則適用于荊門職業(yè)學(xué)院從事教學(xué)、科研和學(xué)術(shù)活動的教職工和學(xué)生。
第三條 預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為應(yīng)堅持預(yù)防為主、教育與懲戒結(jié)合的原則。
第四條 學(xué)校學(xué)術(shù)委員會是學(xué)術(shù)不端行為的最高學(xué)術(shù)調(diào)查評判機(jī)構(gòu)。學(xué)校學(xué)術(shù)委員會秘書處負(fù)責(zé)受理對學(xué)術(shù)不端行為的舉報或投訴,向?qū)W校學(xué)術(shù)委員會報告,學(xué)術(shù)委員會決定是否實施調(diào)查。
第二章 基本學(xué)術(shù)道德規(guī)范
第五條 要嚴(yán)格遵守《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》等有關(guān)法律法規(guī),不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。
第六條 發(fā)表學(xué)術(shù)成果應(yīng)實事求是地陳述研究者本人的工作;成果中對他人觀點、結(jié)論、數(shù)據(jù)、公式、圖表、程序的引用須按規(guī)定注明原始文獻(xiàn)出處;不得以引用的方式將他人成果作為自己學(xué)術(shù)成果的主要部分或?qū)嵸|(zhì)部分;不使用未經(jīng)親自閱讀過的二次文獻(xiàn);從他人作品轉(zhuǎn)引第三者成果,應(yīng)注明轉(zhuǎn)引出處。
第七條 成果署名者應(yīng)對該項成果承擔(dān)相應(yīng)的學(xué)術(shù)責(zé)任和法律責(zé)任。合作成果原則上按照對成果所作貢獻(xiàn)大小的順序署名。所有署名作者應(yīng)對自己完成的部分負(fù)責(zé)。
第八條 在對自己和他人的作品進(jìn)行介紹和評價時,應(yīng)客觀、公正、準(zhǔn)確,在充分掌握國內(nèi)外材料、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上,做出實事求是的分析、評價和論證。
第九條 各類資助項目應(yīng)如實標(biāo)注,不得隨意改變項目級別??蒲许椖亢蛯W(xué)術(shù)成果的對外宣傳應(yīng)客觀公正,不得故意夸大學(xué)術(shù)價值和經(jīng)濟(jì)社會效益。
第十條 不參加與本人專業(yè)領(lǐng)域不相干的成果鑒定,不得利用職務(wù)便利或者學(xué)術(shù)地位謀取不正當(dāng)利益。
第十一條 進(jìn)行國際交流與合作時,應(yīng)遵守相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家政策的規(guī)定。
第三章 學(xué)術(shù)不端行為認(rèn)定
第十二條 學(xué)術(shù)不端行為是指在科學(xué)研究及相關(guān)活動中發(fā)生的違反公認(rèn)的學(xué)術(shù)準(zhǔn)則、違背學(xué)術(shù)誠信的行為。
第十三條 下列情況屬于學(xué)術(shù)不端行為:
(一)剽竊、抄襲、侵占、篡改他人學(xué)術(shù)成果,論文與論著引用他人成果不加注明;
(二)偽造或者篡改數(shù)據(jù)、記錄資料、文獻(xiàn)引用證明、注釋及捏造事實;
(三)未參加研究或創(chuàng)作而在在他人學(xué)術(shù)成果上署名,未經(jīng)他人許可而不當(dāng)使用他人署名,虛構(gòu)合作者共同署名,或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、貢獻(xiàn);
(四)在申報課題、成果、獎勵和職務(wù)評審等過程中提供虛假學(xué)術(shù)信息;
(五)偽造、篡改學(xué)術(shù)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)能力、學(xué)術(shù)成果;
(六)通過新聞媒體以及其他非學(xué)術(shù)途徑傳播不真實的研究成果;
(七)違反正當(dāng)程序或者放棄學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行不當(dāng)學(xué)術(shù)評價;
(八)對他人的學(xué)術(shù)思想和研究成果惡意詆毀;對正常學(xué)術(shù)批評采取不正當(dāng)?shù)膱髲?fù)行為;
(九)論文與論著一稿多投或者重復(fù)發(fā)表;
(十)將本質(zhì)上相同的研究成果改頭換面發(fā)表;
(十一)買賣論文、由他人代寫或者為他人代寫論文;
(十二)其他違背學(xué)術(shù)界公認(rèn)的學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范的行為。
第四章 學(xué)術(shù)不端行為調(diào)查處理
第十四條 學(xué)校學(xué)術(shù)委員會秘書處負(fù)責(zé)受理對學(xué)術(shù)不端行為的舉報或投訴,并組建專家組進(jìn)行調(diào)查。
第十五條 學(xué)校鼓勵舉報人以實名或據(jù)證舉報。學(xué)校在受理舉報和調(diào)查、處理過程中,必須采取適當(dāng)措施,保護(hù)舉報人、證人和被舉報人的合法權(quán)益。
第十六條 調(diào)查處理程序:
(一)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會秘書處接到舉報后進(jìn)行登記。被舉報的行為屬于本細(xì)則規(guī)定的學(xué)術(shù)不端行為,且事實清楚、應(yīng)予受理。不符合受理條件不予受理的,應(yīng)書面通知實名舉報人。
(二)成立調(diào)查組。調(diào)查組成員由5名專家組成,其中同行專家不少于2人。調(diào)查組成員與舉報人、被舉報人有利害關(guān)系的,應(yīng)予回避。
(三)在有關(guān)舉報未被查實前,調(diào)查組不得公開有關(guān)情況,確需公開的,應(yīng)嚴(yán)格控制公開范圍。
(四)調(diào)查組可根據(jù)工作需要,對當(dāng)事人進(jìn)行詢問和現(xiàn)場調(diào)查。對特定調(diào)查事項需要經(jīng)過技術(shù)鑒定的,應(yīng)當(dāng)組織專家或者委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。必要時,可委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查。
(五)調(diào)查組在15個工作日內(nèi)客觀公正地提出調(diào)查意見并形成書面調(diào)查報告。調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)包括調(diào)查過程、事實認(rèn)定及理由、學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人的確認(rèn)、調(diào)查結(jié)論和處理建議等。如有特殊情況,可向?qū)W術(shù)委員會申請延長調(diào)查時間。
(六)學(xué)術(shù)委員會在以上調(diào)查工作基礎(chǔ)上進(jìn)行審議,提出處理建議,同時,應(yīng)視情況將處理建議通知舉報人與被舉報人,并聽取舉報人、被舉報人的意見。根據(jù)學(xué)校相關(guān)管理辦法,責(zé)令相關(guān)主管部門進(jìn)行處理。
(七)當(dāng)事人對學(xué)術(shù)委員會的處理建議有異議的,可在7個工作日內(nèi)向?qū)W術(shù)委員會反映,學(xué)術(shù)委員會組織復(fù)議,必要的可以舉行聽證。
(八)參與調(diào)查人員在受理舉報和調(diào)查過程中,應(yīng)就調(diào)查和處理情況嚴(yán)格保密。
第五章 對學(xué)術(shù)不端行為處罰
第十七條 學(xué)校嚴(yán)肅處理學(xué)術(shù)不端行為。對于存在學(xué)術(shù)不端行為的,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育、撤銷項目、取消申報項目資格、延緩職稱或職務(wù)晉升、解除職務(wù)聘任。以上處理方式,可以單獨適用,也可以并用。觸犯法律的,將追究其法律責(zé)任。
第十八條 對教職工學(xué)術(shù)不端行為的處理:
(一)觸犯國家法律法規(guī)的,移送司法機(jī)關(guān)處理;學(xué)校視情況給予警告直至開除的處分。
(二)根據(jù)學(xué)術(shù)不端行為的性質(zhì)、情節(jié)輕重以及造成影響程度,對學(xué)術(shù)不端行為人給予相應(yīng)的組織處理或紀(jì)律處分。
在人員錄用環(huán)節(jié),對曾存在學(xué)術(shù)不端行為的人員,一般不予錄用;對提供虛假材料而獲得任職資格的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,直接解聘。
在職務(wù)(職稱)晉升、崗位評聘、評優(yōu)評先、考核評估等環(huán)節(jié),有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真審查候選人遵守學(xué)術(shù)道德的情況。對存在學(xué)術(shù)不端行為的人員,實行一票否決,并視情節(jié)輕重,決定停止其一次直至永久申報資格;對已獲得的學(xué)術(shù)稱號、學(xué)術(shù)待遇、職務(wù)(職稱)資格或榮譽予以取消或建議取消。
在科研項目申報、科技成果獎勵、科研榮譽獎勵等環(huán)節(jié),對已認(rèn)定的存在學(xué)術(shù)不端行為的人員,視情節(jié)和后果嚴(yán)重程度,決定取消今后一至三年科研項目、成果獎勵或榮譽獎勵的申報資格,并對已獲得的項目、獎勵等予以取消或建議取消。
第十九條 對學(xué)生學(xué)術(shù)不端行為的處理:
(一)對學(xué)生存在學(xué)術(shù)不端行為的,應(yīng)視情節(jié)和后果輕重,分別給予警告、嚴(yán)重警告、記過、留校查看、開除學(xué)籍的處分。
(二)除上款處分外,附加下列處理:在校期間,本學(xué)年內(nèi)不得參與各類獎勵評選;已獲基本獎助學(xué)金者,停止發(fā)放基本獎助學(xué)金。畢業(yè)離校后被發(fā)現(xiàn)的,依情節(jié)給予相應(yīng)的追加處分,并視情況通報其所在單位。
第六章 附則
第二十條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行,由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會負(fù)責(zé)解釋。